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Mitgestalten
Hier stellen wir Ihnen vier Möglichkeiten vor, wie Sie bei uns Mitmachen und Gestalten können.
1. Engagement im internen Väternetzwerk Ihres Unternehmens
Sie wollen nicht nur von den Vater-Kind Angeboten, den Inhousevorträgen und den Webinaren des Väternetzwerks profitieren, sondern denken auch darüber nach, wie sich die Kultur hinsichtlich einer besseren Vereinbarkeit für Väter in Ihrem Unternehmen verbessern kann? Dann sollten Sie zu dem internen Väternetzwerk bei Ihnen Kontakt aufnehmen. Viele Netzwerke bieten auch regelmäßige Väter-Lunchtreffen an, wo Sie unverbindlich andere Netzwerkmitglieder kennenlernen können und sich über die Möglichkeit sich zu engagieren, informieren können. Entweder können Sie sich auf der Programmseite Ihres Unternehmens informieren oder Sie schicken uns direkt eine Email und erhalten dann die jeweilige Ansprechperson des Netzwerks. Viele Netzwerke beschäftigen sich mit Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung (Homeoffice) oder verschiedenen Fragen rund um die Vaterschaft. Schauen Sie vorbei und nehmen Sie die Kulturfrage selber in die Hand. Wir und die Netzwerke freuen sich über Ihr Engagement und Ihre Anregungen!
2. Umfrage
Liebe Väter, wir haben eine Anfrage für eine Umfrage der Universität Ottawa erhalten. Wir freuen uns wenn Sie sich dafür Zeit nehmen können:
Die Forscher des Royal Institute of Mental Health Research und der Universität Ottawa sind an Ihrer Meinung interessiert! Wir führen eine Umfrage durch und bitten Sie um Ihre Meinung und Erfahrungen bezüglich mehrerer Verhaltensweisen. Die Untersuchungen beinhalten Fragen über Ihre Zufriedenheit in der Partnerschaft, Ihre Erfahrungen als Vater, vergangene Verhaltensweisen und Fragen zu Ihren Überzeugungen und Interessen. Darüber hinaus werden Sie gebeten, Angaben zur Ihrer Meinung und Ihren Erfahrungen hinsichtlich sexuellen Verhaltens zu machen (z.B. sexuelle Übergriffe). Ihre Angaben in dieser Umfrage werden vollständig anonymisiert.
Um Ihnen für Ihre Teilnahme zu danken, können Sie einen von 20 50€-Geschenkgutscheinen für Amazon gewinnen.
Um teilzunehmen oder mehr Informationen zu erhalten, klicken Sie bitte hier!
Diese Studie wurde von der Ethikkommission der Royal Ottawa Health Care Group genehmigt (Referenznummer 2015016).
3. Väter – holt uns ins Unternehmen!
Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch eher für Müttersicht gemacht wird und Sie möchten das ändern? Wir beraten Sie gerne und schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es gibt, dass das Thema der Vereinbarkeit auch aus Perspektive der Väter in die Personalarbeit Ihres Unternehmens eingeführt wird. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und den Austausch mit Ihnen.
4. Kooperationspartner
Kooperation ist Trumpf. Werden Sie auch einer unserer Partner, wenn Sie regelmäßig Firmen zur neuen Arbeitswelt oder zu Beruf und Familie beraten und diese von unserer neuen Perspektive auf die Väter profitieren können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und den Austausch mit Ihnen.
Die abgesendeten Daten werden nur zum Zweck der Bearbeitung Ihres Anliegens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.